PHÒNG GD & ĐT ĐÔNG TRIỀU TRƯỜNG MN THỦY AN         Số: 28/KH-MNTA

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc         Thủy An, ngày 20 tháng 02 năm 2017

 

KẾ HOẠCH

Thực hiện chủ đề công tác năm 2017 về "Tăng cường kỷ luật, kỷcương, xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh, xây dựng nông thôn kiểu mẫu,

 đô thị văn minh"

 (ư

Thực hiện Kế hoạch số 611/KH-UBND ngày 25/01/2017 của UBND tỉnh về "Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh" trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh;

Kế hoạch số 74-KH/TU ngày 28/12/2016 của Thị ủy Đông Triều;

Kế hoạch số 19/KH-UBND ngày 10/02/2017 của UBND thị xã Đông Triều, Kế hoạch số 150/KH-PGD&ĐT ngày  17/02/2017  của Phòng GD&ĐT thị xã về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh; xây dựng nông thôn kiểu mẫu, đô thị văn minh tại cơ quan Phòng Giáo dục và Đào tạo thị xã.

          Kế hoạch số 96/KH-PGD&ĐT ngày 02/2/2017 về việc ban hành kế hoạch phát động phong trào thi đua trong CBGVNV ngành GD&ĐT năm 2017.

Thực hiện công văn số 293/UBND, ngày 16/2/2017 của UBND thị xã về việc quán triệt, triển khai và cam kết thực hiện Chủ đề công tác năm 2017 về: "Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh" .

          Thực hiện Quyết định 25/QĐ-MNTA ngày 20/02/2017 của trường MN Thủy An về việc thực hiện chủ đề công tác năm 2017 về "Tăng cường kỷ luật, kỷ cương, xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh, xây dựng nông thôn kiểu mẫu, đô thị văn minh"

          Trường MN Thủy An xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện việc "Tăng cường kỷ luật, kỷ cương, xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh, xây dựng nông thôn kiểu mẫu, đô thị văn minh" như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

- Chấn chỉnh và tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao ý thức trách nhiệm trong hoạt động công vụ của cán bộ, giáo viên, nhân viên tại nhà trường.

- Làm chuyển biến mạnh mẽ lề lối làm việc, tinh thần trách nhiệm và thái độ phục vụ của cán bộ, giáo viên, nhân viên trong việc thực hiện nhiệm vụ; phòng và chống các hành vi quan liêu, nhũng nhiễu, tiêu cực, thái độ vô cảm, thiếu trách nhiệm của cán bộ, giáo viên, nhân viên.

- Tạo động lực cho mỗi cán bộ, giáo viên, nhân viên không ngừng rèn luyện, tu dưỡng đạo đức, tác phong, tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ cải cách hành chính, góp phần từng bước xây dựng một nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại.

2. Yêu cầu

- Gắn việc thực hiện các biện pháp tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính với việc thực hiện Luật cán bộ, công chức, đặc biệt là các quy định về nghĩa vụ, những điều cán bộ, giáo viên, nhân viên không được làm và các văn bản điều chỉnh về kỷ luật, kỷ cương hành chính.

- Trong quá trình triển khai cần xác định rõ nội dung, nhiệm vụ, xây dựng tiêu chí, chỉ tiêu, mức phấn đấu cụ thể gắn với nhiệm vụ trọng tâm của mỗi cán bộ, giáo viên, nhân viên; khắc phục những hạn chế, vướng mắc, trở ngại, gây phiền hà đến tổ chức, công dân; phát huy dân chủ cơ sở; tiếp tục xây dựng và thực hiện nghiêm túc nếp sống văn hoá, văn minh công sở.

- Phát động phong trào thi đua rộng khắp trong nhà trường; phát hiện và nhân rộng những gương "người tốt, việc tốt" trong cán bộ, giáo viên, nhân viên; phát hiện, phê phán và kiên quyết xử lý những hành vi tiêu cực của cán bộ, công chức góp phần thực hiện tốt Luật Phòng, chống tham nhũng và Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí;

- Triển khai, tổ chức thực hiện Kế hoạch đi vào chiều sâu, nội dung thiết thực, tác động tích cực đến mọi cán bộ, giáo viên, nhân viên; không phô trương, hình thức, làm theo phong trào. Lấy hiệu quả hoạt động công vụ và kết quả, chất lượng phục vụ nhu cầu dân sinh làm mục tiêu định hướng.

 II. NỘI DUNG

1. Về kỷ luật, kỷ cương hành chính.

1.1. Trong thực thi nhiệm vụ, công vụ phải tuân thủ tính thứ bậc, kỷ luật, kỷ cương và trật tự hành chính, đúng thẩm quyền.

1.2. Nghiêm túc thực hiện công việc, nhiệm vụ được giao, không để quá hạn, bỏ sót nhiệm vụ được phân công; không đùn đẩy trách nhiệm, không né tránh công việc, chủ động xử lý công việc thuộc thẩm quyền; tăng cường trách nhiệm trong phối hợp xử lý các nội dung có liên quan.

1.3. Thực hiện nghiêm túc thời giờ làm việc theo quy định. Không sử dụng thời giờ làm việc để làm việc riêng; không tham gia, tổ chức, lôi kéo người khác đánh bạc; các trò chơi, loại hình cá cược ăn tiền, các tệ nạn xã hội khác dưới mọi hình thức.

1.4. Thực hiện đúng quy định về chế độ hội họp.

1.5. Không lợi dụng chức vụ, nhiệm vụ để gây nhũng nhiễu, phiền hà, trục lợi khi xử lý, giải quyết công việc liên quan đến người dân và doanh nghiệp.

2. Về xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh

2.1. Giao tiếp, ứng xử văn minh ở công sở, nơi công cộng và tại nơi cư trú; thực hiện tốt Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo quy định tại Bộ quy tắc ứng xử "Nụ cười Hạ Long".

2.2. Nơi làm việc ngăn nắp, gọn gàng; không trưng bày, lưu giữ, phát tán hình ảnh, nội dung văn hóa phẩm đồi trụy, tài liệu chống lại Đảng, Nhà nước.

2.3. Trang phục, đồng phục, đầu tóc gọn gàng, lịch sự; đeo thẻ công chức, viên chức, nhân viên khi thực hiện nhiệm vụ.

2.4. Không hút thuốc trong cơ quan, nơi công cộng (trừ những nơi có bố trí khu vực được phép hút thuốc).

2.5. Không uống rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực. Không nấu nướng trong giờ làm việc.

2.6. Chấp hành pháp luật về trật tự an toàn giao thông; không tham gia, xúi giục, kích động, bao che, tiếp tay… các hành vi vi phạm pháp luật của người khác.

2.7. Giữ gìn vệ sinh chung, bảo vệ cảnh quan môi trường; gương mẫu chấp hành và vận động người dân thực hiện các nội quy, quy tắc nơi công cộng; không vi phạm các chuẩn mực về thuần phong mỹ tục, bản sắc văn hóa dân tộc.

3. Về xây dựng nông thôn kiểu mẫu, đô thị văn minh

- Hiểu rõ nội dung xây dựng Nông thôn kiểu mẫu, đô thị văn minh là một nhiệm vụ chính trị quan trọng của cả hệ thống chính trị từ thị xã đến cơ sở.

- Thực hiện tốt nhiệm vụ tuyên truyền cho gia đình, những người xung quanh và nhân dân nắm vững kịp thời các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, của Nhà nước, các quy định của địa phương để phát triển kinh tế và xây dựng đời sống văn hoá cơ sở, Nông thôn kiểu mẫu, đô thị văn minh.

III. HÌNH THỨC THỰC HIỆN:

Tại các Hội nghị, họp hội đồng, sinh hoạt chuyên môn tại trường.

IV. THỜI GIAN THỰC HIỆN: Thường xuyên.

 V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. CB,GV,VN đăng ký các nội dung thực hiện gắn với chức năng, nhiệm vụ được giao.

2. Các CB,GV,NV vi phạm những nội dung đã đăng ký và cam kết về thực hiện nhiệm vụ, thì tuỳ theo mức độ vi phạm sẽ bị xem xét xử lý kỷ luật.

3. Giao cho phó hiệu trưởng, tổ trưởng chuyên môn theo dõi, đôn đốc, hướng dẫn, kiểm tra việc tổ chức thực hiện Kế hoạch này và tổng hợp kết quả thực hiện báo cáo theo quy định.

Trong quá trình triển khai thực hiện có vướng mắc phát sinh, báo cáo Hiệu trưởng để tháo gỡ kịp thời./.

Nơi nhận: - Các tổ cm(t/h).  - Lưu: VT.

HIỆU TRƯỞNG         Trần Thị Liễu